Rejoignez l'aventure en tant que consultant.e SEO / GEO

Actuellement en forte croissance, nous cherchons à renforcer nos équipes ! Nous cherchons un.e consultant.e SEO & GEO

NOUS REJOINDRE, C’EST :

Travailler avec des équipes expertes à l’écoute et qui favorisent le développement des compétences et la progression professionnelle de chacun.

Partager nos valeurs : humilité, empathie, expertises et bonne humeur

Un cadre de travail agréable et bienveillant !

VOTRE MISSION :

En partenariat avec la head of SEO du pôle, vous serez en charge de développer le pôle SEO de l’agence. Les missions seront les suivantes :

• Gestion d’un portefeuille client : vous êtes le garant de la bonne relation client et du respect de la qualité. Gestion et organisation de points réguliers avec les clients. Assurer des points réguliers avec les clients
• Gestion de projet : s’assurer du bon déroulement du projet en créant une synergie entre les partenaires de l’agence et les besoins du client
• Stratégie : définitions de stratégie SEO et GEO au service d’idées innovantes (IA, GEO, LLM…), des principaux piliers (technique, contenu et notoriété) et avec une vision global search (LLM, Google, Tiktok, VSEO, Amazon…)
• Production : Déploiement de la stratégie SEO : réalisation des audits techniques, sémantiques, notoriété, GEO, analyse de logs, crawl, création des dashboard…   Utilisation de l’IA de manière réfléchie. Proactivité dans la mise à jour des livrables et des process du pôle SEO
• Veille digitale : Être toujours au fait des mises à jour des algorithmes - LLM et plus largement des actualités digitales. Tests de nouveaux outils

‍PROFIL RECHERCHÉ

• Autodidacte ou diplômé(e) : pas de sacralisation du diplôme, nous cherchons des talents avant tout
• Une expérience de 1 an minimum est requise (chez l’annonceur ou en agence)
• Une appétence pour le SEO, l’ASO et le GEO
• Des compétences Analytics seront fortement appréciées
• Maîtrise des principaux outils du marché : Ahrefs, Botify, Majestic, Screaming Frog, Semrush…
• Un esprit d’entrepreneur(se) et d’initiative
• Un esprit d’équipe et une aisance relationnelle

Déroulement des entretiens :

• Appel de présentation avec un RH
• Entretien avec un membre de l’équipe métier
• Entretien final avec un fondateur